Category: Other Language

Un nouveau contrat de cinq ans avec Mavenir permet à O2 Telefónica de faire évoluer ses services vocaux 4G/5G vers la dernière technologie cloud-native

MUNICH et BONN, Allemagne, 27 févr. 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — Mavenir, le fournisseur d’infrastructures basées sur le cloud qui bâtit les réseaux de demain, annonce aujourd’hui avoir renforcé son partenariat à long terme avec Telefónica et ses sociétés d’exploitation mondiales. La signature d’un nouveau contrat de cinq ans permettra à O2 Telefónica Allemagne de passer de l’IMS virtualisé (vIMS) de Mavenir à la solution IMS cloud-native. L’extension du contrat pluriannuel concerne les réseaux IMS fixes et mobiles desservant l’ensemble des abonnés du réseau O2 Telefónica Germany.

La plateforme IMS cloud-native à l’échelle du Web de Mavenir offre une technologie essentielle pour les réseaux mobiles de la prochaine génération, prenant en charge la voix sur LTE (VoLTE) et la voix sur New Radio (VoNR) sur un noyau IMS commun et facilitant la continuité de la voix entre la 4G et la 5G. Les services IMS de Mavenir opèrent sur n’importe quel cloud – public ou privé – et sont déployés sous forme de microservices sans état dans des conteneurs, permettant ainsi aux opérateurs d’accélérer l’innovation et de lancer rapidement de nouveaux services.

Dans son récent test indépendant du réseau mobile 2025, la revue spécialisée connect a attribué à O2 Telefónica Germany la note « très bien », reflétant ainsi les performances et la qualité de service élevées obtenues grâce à la solution vIMS de Mavenir.

Matthias Sauder, directeur des réseaux chez O2 Telefónica en Allemagne, a déclaré : « La décision de prolonger notre partenariat technologique fructueux avec Mavenir s’est imposée naturellement. Ce partenariat nous a permis de fournir à nos clients la meilleure qualité de service jamais atteinte et d’optimiser notre investissement dans l’innovation agile du réseau. Le leadership évident de Mavenir dans le domaine de la virtualisation des fonctions de réseau a conduit à sa sélection initiale et a depuis permis de fournir de nouvelles capacités transformatrices dans nos opérations. Alors que le monde embrasse les opportunités créées par l’intelligence artificielle et l’automatisation pour ouvrir les interfaces à la transformation numérique, l’IMS cloud-native de Mavenir sera une plateforme essentielle pour l’évolution continue de notre réseau et permettra la création de plus de valeur pour notre entreprise et nos clients. »

Antonio Correa, vice-président principal pour l’Europe du Sud, les Caraïbes et l’Amérique latine chez Mavenir, a ajouté : « Dans le cadre de multiples déploiements en direct, notre partenariat durable avec Telefónica continue de donner le ton de l’évolution des réseaux à vitesse logicielle et du déploiement de technologies virtualisées avancées. En tant que leader reconnu de l’IMS cloud-native, nous voyons cette extension pluriannuelle de notre livraison à O2 Telefónica Germany comme une opportunité stimulante de faire avancer la performance de la prochaine génération et les améliorations de service que nous sommes les seuls à pouvoir réaliser, en collaboration avec un opérateur fortement engagé dans l’innovation, l’excellence et l’inclusion en matière de connectivité. »

Notes à l’attention des rédacteurs :

• Test de réseau 5G et mobile connect, édition 01/2025 : « Très bon » (909 points) pour O2 ; au total, deux notes « Très bien » (924 et 909 points) et une note « Exceptionnel » (970 points) ont été attribuées. Pour en savoir plus, consultez le site www.o2.de/netz

À propos de Mavenir

Mavenir bâtit aujourd’hui les réseaux de demain grâce à des solutions basées sur le cloud et à l’IA, qui sont écologiques de par leur conception et qui permettent aux opérateurs de tirer parti des avantages de la 5G et de mettre en place des réseaux intelligents, automatisés et programmables. En tant que pionnier de l’Open RAN et innovateur du secteur, Mavenir et ses solutions primées assurent l’automatisation et la monétisation des réseaux mobiles dans le monde entier, accélérant la transformation des réseaux logiciels auprès de plus de 300 fournisseurs de services de communication dans plus de 120 pays, qui desservent plus de 50 % des abonnés dans le monde. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.mavenir.com

Venez à la rencontre de Mavenir au Mobile World Congress 2025 à Barcelone du 3 au 6 mars 2025.

Pour découvrir les dernières innovations de Mavenir et en savoir plus sur notre vision pour l’avenir des réseaux, rendez-nous visite à MWC25, hall 2 (stand 2H60).

Contact relations publiques de Mavenir :
Emmanuela Spiteri
[email protected]

GlobeNewswire Distribution ID 9385968

BRIDGEWATER, New Jersey, 26 févr. 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — Synchronoss Technologies, Inc. (« Synchronoss » ou la « Société ») (NASDAQ : SNCR), un innovateur et leader mondial des plateformes de cloud personnel, organisera une conférence téléphonique le mardi 11 mars 2025 à 16 h 30, heure de l’Est (13 h 30, heure du Pacifique) pour faire le point sur ses résultats financiers du quatrième trimestre et sur l’ensemble de son exercice clos le 31 décembre 2024. Avant cette conférence téléphonique, les résultats financiers seront publiés dans un communiqué de presse.

La direction de Synchronoss animera la présentation, qui se poursuivra par une session de questions-réponses.

Date : mardi 11 mars 2025
Heure : 16 h 30, heure de l’Est (13 h 30, heure du Pacifique)
Numéro de téléphone : 877-451-6152 (national) ou 201-389-0879 (international)
Identifiant de la conférence : 13751475

La conférence téléphonique sera retransmise en direct ici et sur la page « Relations avec les investisseurs » du site Internet de Synchronoss.

À propos de Synchronoss
Synchronoss Technologies (Nasdaq : SNCR), un leader mondial de solutions de cloud personnalisées, permet aux prestataires de services d’établir des connexions sécurisées et pertinentes avec leurs abonnés. Notre plateforme SaaS Cloud simplifie les processus d’intégration des clients et favorise l’engagement des abonnés, avec pour résultat une amélioration des flux de revenus, une réduction des dépenses et une accélération de la mise sur le marché. Des millions d’abonnés font confiance à Synchronoss pour préserver leurs souvenirs les plus chers et les contenus numériques les plus importants. Découvrez comment nos solutions axées sur le cloud redéfinissent la manière dont vous vous connectez à votre monde numérique sur www.synchronoss.com.

Contact pour les relations avec les médias :
Domenick Cilea
Springboard
[email protected]

Contact pour les relations avec les investisseurs :
Ryan Gardella
ICR pour Synchronoss
[email protected]

GlobeNewswire Distribution ID 9385437

VICTORIA, Seychelles, 26 févr. 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — Bitget, la principale Bourse de cryptomonnaies et société Web3, a publié un rapport mettant en avant l’impact révolutionnaire de l’intelligence artificielle sur son processus de recrutement. Les conclusions du rapport révèlent que l’utilisation de l’IA par Bitget a permis de réduire ses délais d’embauche de 38 %, de rationaliser l’acquisition de talents et d’améliorer l’adéquation entre candidats et emplois à pourvoir, améliorant ainsi considérablement l’efficacité de la main-d’œuvre.

Principaux points à retenir

• L’intégration de l’IA dans le processus de recrutement a réduit de 38 % les délais moyens d’embauche de Bitget.
• L’analyse des CV par l’IA a réduit le traitement manuel de 76 %, ce qui a permis au service des RH de se concentrer sur les candidats les plus qualifiés.
• Grâce aux flux de travail automatisés, les coûts de recrutement ont diminué de 25 %.
• La fidélisation du personnel s’est améliorée de 15 %, car une meilleure adéquation entre candidats et postes à pourvoir a conduit à un taux d’attrition plus faible au cours de la première année.
• Grâce à l’IA, le classement des candidats et l’adéquation entre compétences et postes ont amélioré la précision du recrutement et réduit de 38 % les biais dans les décisions d’embauche.

Souvent, les méthodes de recrutement traditionnelles impliquent des cycles de recrutement lents, des coûts élevés ainsi que des inadéquations entre candidats et postes à pourvoir. Bitget a mis en œuvre une solution de recrutement basée sur l’IA qui automatise la sélection des CV, la planification des entretiens ainsi que l’évaluation des candidats. Grâce à l’apprentissage automatique et à l’analyse prédictive, la plateforme a optimisé les décisions d’embauche en fonction de la compatibilité des compétences avec les postes à pourvoir, des performances passées et de l’adéquation culturelle. Cette transition vers le recrutement basé sur l’IA a accéléré le processus d’embauche de l’entreprise tout en maintenant des normes de sélection élevées.

Avant la mise en œuvre du recrutement basé sur l’IA, Bitget s’appuyait sur la sélection manuelle des candidats et sur des agences de recrutement externes, ce qui rendait le recrutement coûteux et chronophage. Le cycle d’embauche moyen durait 48 jours, certains postes techniques nécessitant jusqu’à 50 jours pour être pourvus. La dépendance élevée de l’entreprise aux agences tierces représentait près de 40 % du coût total de recrutement, tandis que les équipes RH internes traitaient jusqu’à 500 CV par mois, générant des inefficacités opérationnelles. Malgré la croissance rapide de l’entreprise, ses méthodes de recrutement traditionnelles limitaient sa capacité à se déployer de manière efficace sur de nouveaux marchés et secteurs de produits.

Afin de relever ces défis, Bitget a mis en place un système de recrutement basé sur l’IA. Conçu dans le but de rationaliser le recrutement, il automatise la sélection des CV, optimise la mise en correspondance entre candidats et postes à pourvoir, et améliore le processus de prise de décision. Le modèle d’IA utilisé par Bitget a d’abord été entrainé à l’aide d’un historique de données de recrutement afin d’évaluer des indicateurs clés tels que la compatibilité des compétences, les performances antérieures et l’adéquation culturelle. Après son intégration aux systèmes RH existants, cette technologie a permis d’obtenir un classement et une sélection rapides des candidats tout en réduisant les biais humains.

Les résultats ont été significatifs. Le délai moyen d’embauche a baissé de 38 %, réduisant les cycles de recrutement de 48 à 30 jours. Grâce à une amélioration de 76 % de l’efficacité de la sélection des CV, les spécialistes des RH peuvent désormais se concentrer sur les candidats à forte valeur ajoutée plutôt que sur le filtrage manuel. Les économies de coûts ont atteint 25 %, principalement en raison d’une moindre dépendance à l’égard des agences externes et de l’automatisation des processus administratifs de recrutement. La fidélisation du personnel s’est améliorée de 15 %, car une meilleure adéquation entre candidats et emplois à pourvoir a entraîné une diminution de l’attrition au cours de la première année. En outre, les évaluations par l’IA ont réduit les biais inconscients dans les décisions d’embauche, améliorant ainsi la précision des recrutements de 38 %.

« Grâce à l’IA, non seulement nos recrutements ont gagné en rapidité, mais ils sont aussi plus intelligents », a déclaré Gracy Chen, PDG de Bitget. « Cette technologie nous aide à attirer les meilleurs talents avec une efficacité accrue, tout en optimisant les coûts et en améliorant la fidélisation du personnel à long terme. »

Cette transformation du processus de recrutement mise en œuvre par Bitget grâce à l’IA souligne la manière dont l’automatisation peut améliorer l’efficacité de la main-d’œuvre dans des secteurs hautement compétitifs. En intégrant l’IA à son processus de recrutement, l’entreprise a fixé un nouveau standard en matière d’efficacité, de précision et de rentabilité. Elle offre désormais un modèle qui pourrait remodeler les stratégies d’acquisition de talents dans les secteurs de la cryptomonnaie et de la technologie.

Pour en savoir plus sur l’utilisation de l’IA par Bitget dans le cadre de son processus de recrutement, consultez le rapport complet ici.

À propos de Bitget

Fondée en 2018, Bitget est la première Bourse de cryptomonnaies et société Web3 au monde. Au service de plus de 100 millions d’utilisateurs répartis dans plus de 150 pays et régions, Bitget s’engage à aider les utilisateurs à trader plus intelligemment grâce à sa fonctionnalité révolutionnaire de copy trading et à ses autres solutions de trading, tout en fournissant un accès en temps réel aux cours du Bitcoin, de l’Ethereum et d’autres cryptomonnaies. Anciennement connu sous le nom de BitKeep, Bitget Wallet est un portefeuille cryptographique multi-chaînes de classe mondiale qui offre une gamme complète de solutions et de fonctionnalités Web3, et notamment des fonctionnalités de portefeuille, d’échange de jetons, de marché NFT, de navigateur DApp, entre autres.

Bitget est le fer de lance de l’adoption des cryptomonnaies grâce à des partenariats stratégiques, comme en témoigne son rôle de partenaire crypto officiel de la meilleure ligue de football au monde, LA LIGA, sur les marchés de l’Est, de l’Asie du Sud-Est et de l’Amérique latine, ainsi qu’en tant que partenaire mondial des athlètes olympiques turcs Buse Tosun Çavuşoğlu (champion du monde de lutte), Samet Gümüş (médaille d’or de boxe) et İlkin Aydın (équipe nationale de volley-ball). Bitget a pour vocation d’inciter la population mondiale à adopter les cryptomonnaies, symboles d’avenir.

Pour obtenir de plus amples informations, consultez : Site Internet | Twitter | Telegram | LinkedIn | Discord | Bitget Wallet

Pour les demandes de renseignements des médias, veuillez contacter : [email protected]

Mise en garde sur les risques : les cours des actifs numériques peuvent fluctuer et connaître une forte volatilité. Il est recommandé aux investisseurs d’investir uniquement la somme qu’ils peuvent se permettre de perdre. La valeur des investissements peut être affectée et il est possible que les objectifs financiers ne soient pas atteints ou que le capital investi ne soit pas récupéré. Nous vous encourageons à toujours solliciter les conseils d’un spécialiste indépendant de la finance et à tenir compte de votre expérience et de votre situation financière. Les performances passées ne constituent pas un indicateur fiable des résultats futurs. Bitget décline toute responsabilité envers toute perte potentielle encourue. Nulle disposition des présentes ne saurait être interprétée comme un conseil d’ordre financier. Pour tout complément d’information, veuillez consulter nos Conditions d’utilisation.

Une photo accompagnant cette annonce est disponible à l’adresse suivante : http://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/6645e120-7461-4af0-9253-b5353f2d5350

GlobeNewswire Distribution ID 1001050551