Mavenir and O2 Telefónica Germany Strengthen Partnership with Multi-Year IMS Contract Extension for Cloud-Native IMS Services

New five-year contract with Mavenir powering O2 Telefónica to transition its 4G/5G voice services to latest cloud-native technology

MUNICH and BONN, Germany, Feb. 26, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — Mavenir, the cloud-native network infrastructure provider building the future of networks, today announces that it has strengthened its long-term partnership with Telefónica and its global operating companies, with the signing of a new five-year contract which will see O2 Telefónica Germany transition from Mavenir’s virtualized IMS (vIMS) to Cloud-Native IMS solution. The multi-year contract extension covers both fixed and mobile IMS networks serving O2 Telefónica Germany’s entire subscriber base.

Mavenir’s cloud-native, web-scale IMS platform offers a foundational technology for next-generation mobile networks, supporting voice over LTE (VoLTE) and voice over New Radio (VoNR) on a common IMS core and facilitating voice continuity between 4G and 5G. Mavenir IMS services operate on any cloud – public or private – and are deployed as stateless microservices in containers, giving operators the ability to accelerate innovation and rapidly launch new services.

In its recent independent Mobile Network Test 2025, industry trade journal connect rated O2 Telefónica Germany ‘very good’, which also reflects the high performance and service quality achieved with Mavenir’s vIMS solution.

Matthias Sauder, Director Networks at O2 Telefónica in Germany, commented: “It was a natural decision to extend our successful technology partnership with Mavenir, which has helped us to deliver our best ever quality of service to our customers and optimize our investment in agile network innovation. Mavenir’s clear leadership in network functions virtualization led to its initial selection and has since delivered transformative new capabilities across our operations. As the world embraces the opportunities being created by artificial intelligence and automation to open interfaces for digital transformation, Mavenir’s Cloud-Native IMS will be a core enabling platform for our ongoing network evolution and unlocking new routes to value for our business and our customers.”

Antonio Correa, Senior RVP Southern Europe, Caribbean & Latin America at Mavenir, added: “Across multiple live deployments, our enduring partnership with Telefónica continues to set the pace for software-speed network evolution and the roll-out of advanced virtualized technologies. As the recognized leader in cloud-native IMS, we see this multi-year extension of our delivery into O2 Telefónica Germany as an exciting opportunity to push forward the next-generation performance and service enhancements that we are uniquely capable of achieving, in collaboration with an operator strongly committed to connectivity innovation, excellence and inclusion.”

Notes to the editor:

  • connect mobile and 5G network test, issue 01/2025: “very good” (909 points) for O2; a total of 2x “very good” (924 and 909 points) and 1x “outstanding” (970 points) were awarded. For more information, see www.o2.de/netz

About Mavenir

Mavenir is building the future of networks today with cloud-native, AI-enabled solutions which are green by design, empowering operators to realize the benefits of 5G and achieve intelligent, automated, programmable networks. As the pioneer of Open RAN and a proven industry disruptor, Mavenir’s award-winning solutions are delivering automation and monetization across mobile networks globally, accelerating software network transformation for 300+ Communications Service Providers in over 120 countries, which serve more than 50% of the world’s subscribers. For more information, please visit www.mavenir.com

Meet Mavenir at Mobile World Congress 2024, Barcelona, Mar 3-6, 2025.

To explore Mavenir’s latest innovations and learn more about how Mavenir is delivering the Future of Networks – Today, visit us in Hall 2 (Stand 2H60).

Mavenir PR Contacts:
Emmanuela Spiteri
[email protected]

GlobeNewswire Distribution ID 9385084

IAVI and Biofabri/Zendal Announce First Vaccinations in the IMAGINE Clinical Trial, a Large-scale Safety and Efficacy Trial of the Tuberculosis Vaccine Candidate MTBVAC

  • Tuberculosis (TB) is the world's deadliest infectious disease, killing 1.25 million people in 2023.

  • MTBVAC is a promising vaccine candidate being evaluated in the IMAGINE trial, a large-scale safety and efficacy trial evaluating the prevention of TB disease in adolescents and adults with latent TB infection in South Africa, Kenya, and Tanzania.

NEW YORK, NY AND PORRIÑO, SPAIN / ACCESS Newswire / February 26, 2025 / IAVI, a global nonprofit scientific research organization, and the Spanish biopharmaceutical company Biofabri, a subsidiary of Zendal, today announced that the first doses of MTBVAC have been administered in the IMAGINE (Investigation of MTBVAC toward Accelerating Global Immunization for a Neglected Epidemic) clinical trial. The trial's first participants were vaccinated on February 19, 2025, at Be Part Research (Pty) Limited in Paarl, South Africa. The IMAGINE trial is a large-scale safety and efficacy clinical trial of the TB vaccine candidate MTBVAC. The study, sponsored by IAVI, is funded by Open Philanthropy, the Gates Foundation, and the German Federal Ministry of Education and Research through the KfW Development Bank.

The IMAGINE trial will assess the safety and efficacy of MTBVAC to prevent active TB lung disease in adolescents and adults. This Phase 2b trial is expected to enroll approximately 4,300 participants with latent TB infection across 15 sites in South Africa, Kenya, and Tanzania. Study participants will be followed for two to three years to assess the vaccine candidate's efficacy. MTBVAC is administered as a single dose via intradermal delivery.

"We are thrilled to see the launch of the IMAGINE trial," said IAVI President and CEO Mark Feinberg, M.D., Ph.D. "A new and efficacious vaccine against TB, the world's deadliest infectious disease, would have tremendous public health impact. This trial represents a very important milestone in global efforts to mitigate the terrible impact of the TB pandemic, and we are very grateful for the support of our funders and partners, and, importantly, the study volunteers who will participate in the IMAGINE trial."

TB disease caused 1.25 million deaths in 2023 and is widely recognized as the world's most lethal infectious disease. The only approved vaccine for TB, the Bacillus Calmette-Guérin (BCG) vaccine, was introduced over 100 years ago. The BCG vaccine provides partial protection to children but does not prevent TB disease in adolescents or adults. A TB vaccine effective in children, adolescents, and adults would save millions of lives otherwise lost to TB over time.

MTBVAC was designed by the Spanish researcher Carlos Martin, from the University of Zaragoza, and Brigitte Gicquel, Ph.D., of Institut Pasteur, and was industrially developed and in-licensed by Biofabri (Zendal Group). It is the only live-attenuated TB vaccine candidate derived from Mycobacterium tuberculosis in current trials. This is a notable difference from BCG, which is derived from Mycobacterium bovis, the bovine form of tuberculosis. MTBVAC has been evaluated in two Phase 2 trials in adults and neonates and was shown to have either comparable or favorable immunogenicity and safety profiles at different doses as compared to BCG. Biofabri is also conducting a Phase 3 trial of MTBVAC in neonates in South Africa, Madagascar, and Senegal. Biofabri and the HIV Vaccines Trial Network are also conducting a Phase 2a trial evaluating the safety and immunogenicity of MTBVAC in people living with and without HIV that began in January 2024.

"The IMAGINE trial is an important new effort to develop a vaccine capable of combatting the world's deadliest disease," said Lewis Schrager, M.D., head of IAVI's TB vaccine development efforts. "Because MTBVAC is a single-shot vaccine we are hopeful that, if proven effective, MTBVAC could prevent millions of cases of TB disease, particularly in persons living in some of the world's most difficult-to-reach locations."

If MTBVAC is shown to be efficacious, Biofabri, IAVI, and other partners will work together to ensure there is a sufficient, affordable supply of MTBVAC available for low- and middle-income countries.

"Biofabri and its partners in Asia and South America will work together to help ensure a global supply of the vaccine," said Esteban Rodriguez, CEO of Biofabri.

"An effective vaccine is urgently needed for TB, historically the biggest killer of mankind, which results in 11 million newly diseased individuals every year. Besides the millions of resultant deaths, TB is also associated with substantial reductions in the gross domestic product of low- and middle-income countries, given that economically active young people are often affected by the disease. Even after effective treatment patients often suffer lung damage and scarring, and thus TB is the most common and important cause of lung disability in many TB endemic countries. Drug-resistant TB is an emerging threat to TB control that is difficult and more expensive to treat. I am therefore delighted to be part of the MTBVAC trial, which has the potential to transform the lives and economies of millions of people and dozens of countries," said Keertan Dheda, MBBCh, FCP, FCCP, Ph.D, FRCP, professor of respiratory medicine, director of the Centre for Lung Infection and Immunity, head of the Division of Pulmonology in the Department of Medicine at the University of Cape Town, and principal investigator for the IMAGINE trial.

"The IMAGINE trial is an exciting step forward for TB vaccine research. This effort has been made possible by a global collaboration between IAVI, our Spanish partners Biofabri and the University of Zaragoza, and our trial site partners in South Africa, Kenya, and Tanzania. We are working towards the same common goal: the end of the devastating impacts of TB disease. We are honored to be part of this coalition to ensure an accelerated R&D push for a new TB vaccine and its equitable, affordable global distribution once authorized," said Ana Céspedes, Pharm.D., MBA, and COO of IAVI.

The study will be conducted at the following clinical research sites: Kenya Medical Research Institute/Center for Respiratory Disease Research in Nairobi, Kenya; the Victoria Biomedical Research Institute in Kisumu, Kenya; Ifakara Health Institute in Dar es Salaam, Tanzania; The Aurum Institute in Rustenburg, South Africa; The Aurum Institute in Tembisa, South Africa; Be Part Research in Paarl, South Africa; Centre for Infectious Diseases Research in Africa, in Cape Town, South Africa; JOSHA Research in Bloemfontein, South Africa; Perinatal HIV Research Unit in Soweto, South Africa; South African Tuberculosis Vaccine Initiative in Worcester, South Africa; Synergy Biomedical Research Institute in East London, South Africa; TASK Delft in Cape Town, South Africa; TASK Eden in George, South Africa; University of Cape Town Lung Institute - Centre for Tuberculosis Research Innovation in Cape Town, South Africa; and the University of Cape Town Lung Institute - Centre for Lung Infection and Immunity in Cape Town, South Africa.

MTBVAC

MTBVAC is being developed for two purposes: as a more effective and potentially longer-lasting vaccine than BCG in newborns, and for the prevention of TB disease in adults and adolescents, for whom there is currently no effective vaccine.

Two Phase 2 trials of MTBVAC have been completed, one sponsored by Biofabri and supported by the European and Developing Countries Clinical Trials Partnership in infants in South Africa, and one sponsored by IAVI and supported by the U.S. National Institutes of Health and the U.S. Department of Defense through its Congressionally Directed Medical Research Program. Results for both trials are expected to be published in 2025.

IAVI. IAVI is a nonprofit scientific research organization with locations in the U.S., Europe, Africa, and India that develops vaccines and antibodies for HIV, TB, emerging infectious diseases, and neglected diseases, with the goal of providing global access. It has contributed to efforts to evaluate most of the leading TB vaccine candidates now in clinical development and has a highly experienced TB vaccine clinical research team in South Africa.

Biofabri. Biofabri is a biopharmaceutical company created in 2008 with the aim of researching, developing, and manufacturing vaccines for humans. Biofabri has extensive technical and scientific capacity in vaccines and immunotherapy. Biofabri belongs to the Zendal group, a Spanish pharmaceutical business group made up of six companies specializing in the development, manufacture and marketing of vaccines and other biotechnological products for human and animal health.

UNIZAR. The University of Zaragoza, Spain, is the main center for technological innovation in the Ebro Valley. It participates in different exchange programs, collaborating with universities and research centers in Europe, Latin America, and the United States. Microbiologists from the university associated with Centro de Investigación Biomédica en Red Enfermadades Respiratorias led the research and subsequent discovery of the experimental vaccine MTBVAC. Within the TuBerculosis Vaccine Initiative consortium, the MTBVAC discovery phase has included rigorous clinical characterization by independent laboratories and research groups.

IAVI Media Contact
Heather Teixeira
[email protected]

Biofabri Media Contact
Beatriz Diaz Lorenzo
[email protected]

SOURCE: IAVI



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‫سهم كابيتال وشركة اِدّخار تعلنان عن شراكة استراتيجية لرفع مستوى الثقافة المالية وحلول الاستثمار في ملتقى الأسواق المالية بالرياض 2025.

الرياض، المملكة العربية السعودية 26 –  Media OutReach Newswire – فبراير 2025 – الرياض، [التاريخ] – في خطوة هامة لتعزيز الثقافة المالية وتزويد الموظفين بأدوات مالية ذكية، وقّعت شركة سهم كابيتال، الرائدة في مجال التكنولوجيا المالية والمرخصة من هيئة السوق المالية (رقم الترخيص 22251-25)، مذكرة تفاهم مع شركة اِدّخار، المنصة الرقمية الرائدة في مجال ادخار الشركات، وقد تم توقيع الاتفاقية رسمياً خلال فعاليات ملتقى الأسواق المالية بالرياض 2025 الذي يُعدّ منصة مالية عالمية بارزة تربطُ بين أهم الأسواق المالية على مستوى العالم.

شركتا سهم كابيتال واِدّخار تعلنان عن شراكة استراتيجية لرفع مستوى الثقافة المالية وحلول الاستثمار في ملتقى الأسواق المالية بالرياض 2025.

هذا التعاون يُتيح اندماج سلس بين خبرة سهم كابيتال الواسعة في مجال الأسواق المالية وحلول الادخار المبتكرة التي تقدمها شركة اِدّخار، لتقديم نظام شامل تتحقق من خلاله الرفاهية المالية للموظفين، يهدف هذا التعاون إلى غرس عادات ادخارية مستدامة وزيادة الوعي بأهمية الاستثمار الاستراتيجي، مما يمكّن الموظفين من بناء مُستقبل مالي آمن ومُستقر على المدى الطويل.

قال ستيفن تشو، رئيس مجلس إدارة سهم كابيتال: “نؤمن في سهم كابيتال بأن التعليم هو أساس التمكين المالي”. وأضاف: “من خلال هذه الشراكة، شركة اِدّخار سوف تسهّل عملية الادخار لجميع الموظفين، بينما تتولى سهم كابيتال تقديم الحلول الاستثمارية المناسبة لتنمية تلك المدخرات وتأمينها للمستقبل”.

بموجب مذكرة التفاهم، سيحصل الموظفون على حلول استثمارية مُصمّمة خصيصاً لتتناسب مع مستوى تحملهم للمخاطر، بالإضافة إلى أدوات عملية لتطوير عادات ادخار مستدامة، وتُؤكد الشركتان التزامهما المُشترك بتعزيز الثقافة المالية وتزويد الموظفين بالموارد اللازمة لتحقيق الاستقرار المالي وتنمية الثروة على المدى الطويل.

قال د. عدنان الخياري، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة اِدّخار: “لا شك أن الثقافة المالية تُشكّل الركيزة الأساسية لبناء الثروة على المدى الطويل” وأضاف: “من خلال توحيد الجهود مع سهم كابيتال، نُتيح للموظفين فرصةً لتجاوز مرحلة الادخار التقليدية، ونُزودهم بالأدوات والمعرفة اللازمة والوصول إلى فرص استثمارية تحقق لهم النمو المالي.”

معًا تقوم شركتا سهم كابيتال واِدّخار بإعادة تعريف مفهوم الرفاهية المالية، وتزودان الموظفين بالمعرفة والموارد التي يحتاجونها لتحقيق الاستقرار المالي والأمان والازدهار المستدام.

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نبذة عن “سهم كابيتال”:

سهم كابيتال شركة مالية مسجلة في الرياض، حصلت على التراخيص التنظيمية الكاملة من هيئة السوق المالية (CMA) لتقديم مجموعة شاملة من الخدمات المالية، تشمل التعامل، المشورة، الحفظ، الترتيب، إدارة الاستثمارات، وتشغيل الصناديق في أعمال الأوراق المالية (ترخيص رقم 22251-25).

وتُعد سهم كابيتال أول شركة مالية مدعومة بالتكنولوجيا المالية تحصل على كافة التراخيص من هيئة السوق المالية، لتصبح بذلك العضو الأسرع نموًا في السوق المالية السعودية، تعتمد الشركة على تقنياتها المتقدمة وحلولها المالية المبتكرة لتقديم خدمات مالية متكاملة وفعالة، تضمن تلبية احتياجات المستثمرين وتحقيق أقصى استفادة لهم.

لمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة: https://www.sahmcapital.com/ar-sa

نبذة عن “اِدّخار”:

شركة اِدّخار هي منصة رقمية بين الشركات تُتيح للموظفين تخصيص جزء محدد من رواتبهم تلقائيًا في حسابات ادخارية مُخصّصة، من خلال شراكتها مع الشركات، تُسهّل عملية الادخار بشكل كبير عبر التكامل المباشر مع أنظمة الرواتب، مما يُوفّر للموظفين تجربة ادخارية آمنة ومُريحة.

كما تُقدّم خيارات استثمارية مُصمّمة خصيصًا لتتناسب مع مستوى تحمل كل موظف للمخاطر، متيحه لهم فرصة تنمية مدخراتهم من خلال فرص استثمارية مُنتقاة بعناية. وتسعى من خلال ذلك إلى تحقيق الاستقرار المالي وتنمية الثروة على المدى الطويل.

لمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة: https://www.eddekhar.com/ar

Sahm Capital and Eddekhar Forge Strategic Partnership to Elevate Financial Literacy and Investment Solutions at CMF Riyadh 2025

RIYADH, SAUDI ARABIA – Media OutReach Newswire – 26 February 2025 – In a significant move to advance financial literacy and empower employees with smarter financial solutions, Sahm Capital, a fintech-driven financial firm fully licensed by the Capital Market Authority (CMA) [License No. 22251-25], has signed a Memorandum of Understanding (MOU) with Eddekhar, a pioneering B2B digital savings platform. The partnership was formalized at CMF Riyadh 2025, a premier global financial forum that connects leading financial markets worldwide.

Sahm Capital and Eddekhar Forge Strategic Partnership to Elevate Financial Literacy and Investment Solutions at CMF Riyadh 2025

This collaboration seamlessly integrates Sahm Capital’s expertise in financial markets with Eddekhar’s innovative savings solutions, creating a comprehensive financial wellness ecosystem for employees. The initiative aims to instill sustainable savings habits and strategic investment awareness, enabling employees to build long-term financial security.

“At Sahm Capital, we believe that financial empowerment begins with education,” said Steven Chou, Chairman of Sahm Capital. “Through this partnership, Eddekhar simplifies the savings process, while Sahm Capital provides the investment solutions needed to grow and secure those savings for the future.”

Under this MOU, employees will have access to investment solutions tailored to their risk tolerance, along with tools to cultivate sustainable savings habits. Both companies share a common mission to enhance financial literacy and equip employees with the resources needed to achieve long-term financial security and wealth growth.

“Financial literacy is the cornerstone of long-term wealth building,” said Adnan Alkhiary, Founder & CEO of Eddekhar. “By joining forces with Sahm Capital, we are enabling employees to move beyond just saving—empowering them with the tools, knowledge, and access to investment opportunities that drive financial growth.”

Together, Sahm Capital and Eddekhar are redefining financial well-being, equipping employees with the knowledge and resources they need to achieve long-term financial stability, security, and prosperity.

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About Sahm Capital

Sahm Capital, registered in Riyadh, holds full regulatory licenses from the Capital Market Authority (CMA) to provide Dealing, Advising, Custody, Arranging, and Managing Investments and Operating Funds Activities in the Securities Business services (license no. 22251-25). As the first fintech-driven financial company to achieve full CMA licensing, Sahm Capital has established itself as the fastest-growing member of the Saudi Exchange, leveraging proprietary technology and innovative financial solutions to deliver seamless, one-stop financial services. For more information, visit: www.sahmcapital.com.

About Eddekhar

Eddekhar is a B2B digital savings platform that helps employees automatically set aside a portion of their salaries into dedicated savings accounts. By partnering with companies, we integrate directly with payroll systems making saving effortless and secure for employees.

We offer tailored investment options based on individual risk tolerance. This allows employees to grow their savings through carefully selected investment opportunities. Ensuring long-term financial stability and wealth-building. For more information, visit: https://www.eddekhar.com/en/.

Grâce à l’IA, Bitget améliore l’efficacité de son recrutement et réduit ses délais d’embauche de 38 %

VICTORIA, Seychelles, 26 févr. 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — Bitget, la principale Bourse de cryptomonnaies et société Web3, a publié un rapport mettant en avant l’impact révolutionnaire de l’intelligence artificielle sur son processus de recrutement. Les conclusions du rapport révèlent que l’utilisation de l’IA par Bitget a permis de réduire ses délais d’embauche de 38 %, de rationaliser l’acquisition de talents et d’améliorer l’adéquation entre candidats et emplois à pourvoir, améliorant ainsi considérablement l’efficacité de la main-d’œuvre.

Principaux points à retenir

  • L’intégration de l’IA dans le processus de recrutement a réduit de 38 % les délais moyens d’embauche de Bitget.
  • L’analyse des CV par l’IA a réduit le traitement manuel de 76 %, ce qui a permis au service des RH de se concentrer sur les candidats les plus qualifiés.
  • Grâce aux flux de travail automatisés, les coûts de recrutement ont diminué de 25 %.
  • La fidélisation du personnel s’est améliorée de 15 %, car une meilleure adéquation entre candidats et postes à pourvoir a conduit à un taux d’attrition plus faible au cours de la première année.
  • Grâce à l’IA, le classement des candidats et l’adéquation entre compétences et postes ont amélioré la précision du recrutement et réduit de 38 % les biais dans les décisions d’embauche.

Souvent, les méthodes de recrutement traditionnelles impliquent des cycles de recrutement lents, des coûts élevés ainsi que des inadéquations entre candidats et postes à pourvoir. Bitget a mis en œuvre une solution de recrutement basée sur l’IA qui automatise la sélection des CV, la planification des entretiens ainsi que l’évaluation des candidats. Grâce à l’apprentissage automatique et à l’analyse prédictive, la plateforme a optimisé les décisions d’embauche en fonction de la compatibilité des compétences avec les postes à pourvoir, des performances passées et de l’adéquation culturelle. Cette transition vers le recrutement basé sur l’IA a accéléré le processus d’embauche de l’entreprise tout en maintenant des normes de sélection élevées.

Avant la mise en œuvre du recrutement basé sur l’IA, Bitget s’appuyait sur la sélection manuelle des candidats et sur des agences de recrutement externes, ce qui rendait le recrutement coûteux et chronophage. Le cycle d’embauche moyen durait 48 jours, certains postes techniques nécessitant jusqu’à 50 jours pour être pourvus. La dépendance élevée de l’entreprise aux agences tierces représentait près de 40 % du coût total de recrutement, tandis que les équipes RH internes traitaient jusqu’à 500 CV par mois, générant des inefficacités opérationnelles. Malgré la croissance rapide de l’entreprise, ses méthodes de recrutement traditionnelles limitaient sa capacité à se déployer de manière efficace sur de nouveaux marchés et secteurs de produits.

Afin de relever ces défis, Bitget a mis en place un système de recrutement basé sur l’IA. Conçu dans le but de rationaliser le recrutement, il automatise la sélection des CV, optimise la mise en correspondance entre candidats et postes à pourvoir, et améliore le processus de prise de décision. Le modèle d’IA utilisé par Bitget a d’abord été entrainé à l’aide d’un historique de données de recrutement afin d’évaluer des indicateurs clés tels que la compatibilité des compétences, les performances antérieures et l’adéquation culturelle. Après son intégration aux systèmes RH existants, cette technologie a permis d’obtenir un classement et une sélection rapides des candidats tout en réduisant les biais humains.

Les résultats ont été significatifs. Le délai moyen d’embauche a baissé de 38 %, réduisant les cycles de recrutement de 48 à 30 jours. Grâce à une amélioration de 76 % de l’efficacité de la sélection des CV, les spécialistes des RH peuvent désormais se concentrer sur les candidats à forte valeur ajoutée plutôt que sur le filtrage manuel. Les économies de coûts ont atteint 25 %, principalement en raison d’une moindre dépendance à l’égard des agences externes et de l’automatisation des processus administratifs de recrutement. La fidélisation du personnel s’est améliorée de 15 %, car une meilleure adéquation entre candidats et emplois à pourvoir a entraîné une diminution de l’attrition au cours de la première année. En outre, les évaluations par l’IA ont réduit les biais inconscients dans les décisions d’embauche, améliorant ainsi la précision des recrutements de 38 %.

« Grâce à l’IA, non seulement nos recrutements ont gagné en rapidité, mais ils sont aussi plus intelligents », a déclaré Gracy Chen, PDG de Bitget. « Cette technologie nous aide à attirer les meilleurs talents avec une efficacité accrue, tout en optimisant les coûts et en améliorant la fidélisation du personnel à long terme. »

Cette transformation du processus de recrutement mise en œuvre par Bitget grâce à l’IA souligne la manière dont l’automatisation peut améliorer l’efficacité de la main-d’œuvre dans des secteurs hautement compétitifs. En intégrant l’IA à son processus de recrutement, l’entreprise a fixé un nouveau standard en matière d’efficacité, de précision et de rentabilité. Elle offre désormais un modèle qui pourrait remodeler les stratégies d’acquisition de talents dans les secteurs de la cryptomonnaie et de la technologie.

Pour en savoir plus sur l’utilisation de l’IA par Bitget dans le cadre de son processus de recrutement, consultez le rapport complet ici.

À propos de Bitget

Fondée en 2018, Bitget est la première Bourse de cryptomonnaies et société Web3 au monde. Au service de plus de 100 millions d’utilisateurs répartis dans plus de 150 pays et régions, Bitget s’engage à aider les utilisateurs à trader plus intelligemment grâce à sa fonctionnalité révolutionnaire de copy trading et à ses autres solutions de trading, tout en fournissant un accès en temps réel aux cours du Bitcoinde l’Ethereum et d’autres cryptomonnaies. Anciennement connu sous le nom de BitKeep, Bitget Wallet est un portefeuille cryptographique multi-chaînes de classe mondiale qui offre une gamme complète de solutions et de fonctionnalités Web3, et notamment des fonctionnalités de portefeuille, d’échange de jetons, de marché NFT, de navigateur DApp, entre autres.

Bitget est le fer de lance de l’adoption des cryptomonnaies grâce à des partenariats stratégiques, comme en témoigne son rôle de partenaire crypto officiel de la meilleure ligue de football au monde, LA LIGA, sur les marchés de l’Est, de l’Asie du Sud-Est et de l’Amérique latine, ainsi qu’en tant que partenaire mondial des athlètes olympiques turcs Buse Tosun Çavuşoğlu (champion du monde de lutte), Samet Gümüş (médaille d’or de boxe) et İlkin Aydın (équipe nationale de volley-ball). Bitget a pour vocation d’inciter la population mondiale à adopter les cryptomonnaies, symboles d’avenir.

Pour obtenir de plus amples informations, consultez : Site Internet | Twitter | Telegram | LinkedIn | Discord | Bitget Wallet

Pour les demandes de renseignements des médias, veuillez contacter : [email protected]

Mise en garde sur les risques : les cours des actifs numériques peuvent fluctuer et connaître une forte volatilité. Il est recommandé aux investisseurs d’investir uniquement la somme qu’ils peuvent se permettre de perdre. La valeur des investissements peut être affectée et il est possible que les objectifs financiers ne soient pas atteints ou que le capital investi ne soit pas récupéré. Nous vous encourageons à toujours solliciter les conseils d’un spécialiste indépendant de la finance et à tenir compte de votre expérience et de votre situation financière. Les performances passées ne constituent pas un indicateur fiable des résultats futurs. Bitget décline toute responsabilité envers toute perte potentielle encourue. Nulle disposition des présentes ne saurait être interprétée comme un conseil d’ordre financier. Pour tout complément d’information, veuillez consulter nos Conditions d’utilisation.

Une photo accompagnant cette annonce est disponible à l’adresse suivante : http://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/6645e120-7461-4af0-9253-b5353f2d5350


GlobeNewswire Distribution ID 1001050551

Grâce à l’IA, Bitget améliore l’efficacité de son recrutement et réduit ses délais d’embauche de 38 %

VICTORIA, Seychelles, 26 févr. 2025 (GLOBE NEWSWIRE) — Bitget, la principale Bourse de cryptomonnaies et société Web3, a publié un rapport mettant en avant l’impact révolutionnaire de l’intelligence artificielle sur son processus de recrutement. Les conclusions du rapport révèlent que l’utilisation de l’IA par Bitget a permis de réduire ses délais d’embauche de 38 %, de rationaliser l’acquisition de talents et d’améliorer l’adéquation entre candidats et emplois à pourvoir, améliorant ainsi considérablement l’efficacité de la main-d’œuvre.

Principaux points à retenir

  • L’intégration de l’IA dans le processus de recrutement a réduit de 38 % les délais moyens d’embauche de Bitget.
  • L’analyse des CV par l’IA a réduit le traitement manuel de 76 %, ce qui a permis au service des RH de se concentrer sur les candidats les plus qualifiés.
  • Grâce aux flux de travail automatisés, les coûts de recrutement ont diminué de 25 %.
  • La fidélisation du personnel s’est améliorée de 15 %, car une meilleure adéquation entre candidats et postes à pourvoir a conduit à un taux d’attrition plus faible au cours de la première année.
  • Grâce à l’IA, le classement des candidats et l’adéquation entre compétences et postes ont amélioré la précision du recrutement et réduit de 38 % les biais dans les décisions d’embauche.

Souvent, les méthodes de recrutement traditionnelles impliquent des cycles de recrutement lents, des coûts élevés ainsi que des inadéquations entre candidats et postes à pourvoir. Bitget a mis en œuvre une solution de recrutement basée sur l’IA qui automatise la sélection des CV, la planification des entretiens ainsi que l’évaluation des candidats. Grâce à l’apprentissage automatique et à l’analyse prédictive, la plateforme a optimisé les décisions d’embauche en fonction de la compatibilité des compétences avec les postes à pourvoir, des performances passées et de l’adéquation culturelle. Cette transition vers le recrutement basé sur l’IA a accéléré le processus d’embauche de l’entreprise tout en maintenant des normes de sélection élevées.

Avant la mise en œuvre du recrutement basé sur l’IA, Bitget s’appuyait sur la sélection manuelle des candidats et sur des agences de recrutement externes, ce qui rendait le recrutement coûteux et chronophage. Le cycle d’embauche moyen durait 48 jours, certains postes techniques nécessitant jusqu’à 50 jours pour être pourvus. La dépendance élevée de l’entreprise aux agences tierces représentait près de 40 % du coût total de recrutement, tandis que les équipes RH internes traitaient jusqu’à 500 CV par mois, générant des inefficacités opérationnelles. Malgré la croissance rapide de l’entreprise, ses méthodes de recrutement traditionnelles limitaient sa capacité à se déployer de manière efficace sur de nouveaux marchés et secteurs de produits.

Afin de relever ces défis, Bitget a mis en place un système de recrutement basé sur l’IA. Conçu dans le but de rationaliser le recrutement, il automatise la sélection des CV, optimise la mise en correspondance entre candidats et postes à pourvoir, et améliore le processus de prise de décision. Le modèle d’IA utilisé par Bitget a d’abord été entrainé à l’aide d’un historique de données de recrutement afin d’évaluer des indicateurs clés tels que la compatibilité des compétences, les performances antérieures et l’adéquation culturelle. Après son intégration aux systèmes RH existants, cette technologie a permis d’obtenir un classement et une sélection rapides des candidats tout en réduisant les biais humains.

Les résultats ont été significatifs. Le délai moyen d’embauche a baissé de 38 %, réduisant les cycles de recrutement de 48 à 30 jours. Grâce à une amélioration de 76 % de l’efficacité de la sélection des CV, les spécialistes des RH peuvent désormais se concentrer sur les candidats à forte valeur ajoutée plutôt que sur le filtrage manuel. Les économies de coûts ont atteint 25 %, principalement en raison d’une moindre dépendance à l’égard des agences externes et de l’automatisation des processus administratifs de recrutement. La fidélisation du personnel s’est améliorée de 15 %, car une meilleure adéquation entre candidats et emplois à pourvoir a entraîné une diminution de l’attrition au cours de la première année. En outre, les évaluations par l’IA ont réduit les biais inconscients dans les décisions d’embauche, améliorant ainsi la précision des recrutements de 38 %.

« Grâce à l’IA, non seulement nos recrutements ont gagné en rapidité, mais ils sont aussi plus intelligents », a déclaré Gracy Chen, PDG de Bitget. « Cette technologie nous aide à attirer les meilleurs talents avec une efficacité accrue, tout en optimisant les coûts et en améliorant la fidélisation du personnel à long terme. »

Cette transformation du processus de recrutement mise en œuvre par Bitget grâce à l’IA souligne la manière dont l’automatisation peut améliorer l’efficacité de la main-d’œuvre dans des secteurs hautement compétitifs. En intégrant l’IA à son processus de recrutement, l’entreprise a fixé un nouveau standard en matière d’efficacité, de précision et de rentabilité. Elle offre désormais un modèle qui pourrait remodeler les stratégies d’acquisition de talents dans les secteurs de la cryptomonnaie et de la technologie.

Pour en savoir plus sur l’utilisation de l’IA par Bitget dans le cadre de son processus de recrutement, consultez le rapport complet ici.

À propos de Bitget

Fondée en 2018, Bitget est la première Bourse de cryptomonnaies et société Web3 au monde. Au service de plus de 100 millions d’utilisateurs répartis dans plus de 150 pays et régions, Bitget s’engage à aider les utilisateurs à trader plus intelligemment grâce à sa fonctionnalité révolutionnaire de copy trading et à ses autres solutions de trading, tout en fournissant un accès en temps réel aux cours du Bitcoinde l’Ethereum et d’autres cryptomonnaies. Anciennement connu sous le nom de BitKeep, Bitget Wallet est un portefeuille cryptographique multi-chaînes de classe mondiale qui offre une gamme complète de solutions et de fonctionnalités Web3, et notamment des fonctionnalités de portefeuille, d’échange de jetons, de marché NFT, de navigateur DApp, entre autres.

Bitget est le fer de lance de l’adoption des cryptomonnaies grâce à des partenariats stratégiques, comme en témoigne son rôle de partenaire crypto officiel de la meilleure ligue de football au monde, LA LIGA, sur les marchés de l’Est, de l’Asie du Sud-Est et de l’Amérique latine, ainsi qu’en tant que partenaire mondial des athlètes olympiques turcs Buse Tosun Çavuşoğlu (champion du monde de lutte), Samet Gümüş (médaille d’or de boxe) et İlkin Aydın (équipe nationale de volley-ball). Bitget a pour vocation d’inciter la population mondiale à adopter les cryptomonnaies, symboles d’avenir.

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